400000 г. Волгоград, ул. Невская,18

Общая продолжительность курса от 28 ак. часов

ОТ 8 000 руб.

ЗАПИСАТЬСЯ

Описание курса

Уточнить стоимость курсов по направлению "Менеджмент"

Место проведения курсов "Кадровое делопроизводство": г. Волгоград, ул. Невская, д.18.     

     

          Цель курса: Получить представление о системной  организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией современной организации.

         Описание курса: Ведение  кадровой документации  в современной организации - один из наиболее трудоёмких и сложных участков работы. Кадровая документация - целостная система,  которая эффективна в том случае, если все её элементы согласованы.

           На занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. особое внимание уделяется требованиям, предъявленным к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативно- правовых актах.

          Курс поможет руководителям, специалистам организации эффективно организовать кадровую работу, регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству.

         Курс  также будет полезен тем, кто обладает знаниями в объеме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы. В программу обучения по данному курсу входит изучение "1С: Зарплата и управление персоналом 8".

По окончании курса Вы будете уметь: 
         • Разбираться в системе кадровой документации современной организации и выявлять оптимальный состав кадровой документации.
         • Оформлять кадровую документации в соответствии с учётом нормативных требований.
          • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счёт создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
         • Вести регистрационно-учётные формы кадровой службы.
         • Организовывать  хранение кадровой документации с учётом требований законодательства РФ.  

Продолжительность курса при групповом обучении 40 академических часов.

Стоимость группового обучения для физических лиц 8 000 рублей.

При единовременной оплате на групповое обучение для физических лиц действует скидка 10%. 

Стоимость группового обучения для юридических лиц 8 800 рублей.

Стоимость индивидуального обучения для физических лиц 14 000 рублей.

Стоимость индивидуального обучения для юридических лиц 15 400 рублей.

Программа курса:

Раздел 1. Организация работы по кадровому учёту.

• Штатное расписание, локальные нормативные акты, должностные инструкции.
• Трудовые книжки.
• Личные дела, личные карточки работников.
• Персональные данные.
• Воинский учёт в организации.
• Охрана труда в организации.

Раздел 2. Приём на работу.

• Перечень документов, необходимых для приёма на работу. Медицинский осмотр при приёме на работу.
• Трудовой договор. Правила оформления и аннулирования трудового договора.

Раздел 3. Рабочее время.

• Табель учёта рабочего времени.
• Виды рабочего времени.
• Сокращённое и неполное рабочее время.
• Выходные и нерабочие праздничные дни.
• Работа в ночное время.
• Режимы рабочего времени.
• Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день.
• Учёт рабочего времени.

Раздел 4. Перевод и перемещение.

• Виды переводов на другую работу.
• Перевод на другую работу у того же работодателя.
• Перевод к другому работодателю.
• Перемещение на другую работу.

Раздел 5. Совместительство и совмещение.

• Виды совместительства.
• Совмещение профессий (должностей).
• Отличие совместительства и совмещения.
• Условия труда совместителя.
• Внутреннее совместительство.
• Внешнее совместительство.

Раздел 6. Оплата труда.

• Заработная плата.
• Компенсационные и стимулирующие выплаты.
• Ответственность работодателя за задержку заработной платы и иных выплат.
• Удержание из заработной платы.

Раздел 7. Отпуска.

• Виды отпусков.
• График отпусков.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска.
• Учебный отпуск.
• Отпуска работников, имеющих детей.

Раздел 8. Больничный лист. Страховой стаж.

• Больничный лист.
• Страховой стаж.

Раздел 9. Командировки.

• Обязательные условия командировки.
• Командировки по территории Российской Федерации.
• Загранкомандировки.

Раздел 10. Поощрения и взыскания. Аттестация. Отстранения от работы.

• Поощрения и дисциплинарные взыскания.
• Аттестация.
• Отстранение работника от работы.

Раздел 11. Расторжение трудового договора (увольнение). Восстановление на работе.

• Прекращение трудового договора.
• Увольнение по соглашению сторон.
• Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
• Расторжение трудового договора по инициативе работника.
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
• Восстановление работника на работе.

Раздел 12. Ответственность сторон трудового договора.

• Дисциплинарная ответственность.
• Материальная ответственность.

Раздел 13. Труд отдельных категорий работников.

• Руководитель организации.
• Надомные работники.
• Вахтовики.
• Иностранные работники.
• Лица с семейными обязанностями.
• Инвалиды.
• Несовершеннолетние работники.
• Госслужащие.

Раздел 14. Взаимодействие службы кадров с другими организациями.      

• Фонд социального страхования: требования к оформлению листка нетрудоспособности, правила подсчета страхового стажа, определение размера пособия по нетрудоспособности.
• Важные изменения в законе N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", вступившие в силу с 2011 года.
• Практическая работа по заполнению листка нетрудоспособности. Программка для определения стажа.
• Военный комиссариат: правила ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе; составление плана работы по воинскому учету; перечень документов, обязательных для предоставления в военный комиссариат.
• Сведения, предоставляемые службой кадров в Пенсионный Фонд РФ. Порядок работы с ПФР.
• Служба занятости: правила и способы взаимодействия.

Раздел 15. Организация работы кадровой службы.

• Алгоритм создания кадровой службы.
• Документооборот.
• Хранение документов в кадровой службе.

Раздел 16. Настройка программы на учет. Заполнение справочных данных. 

 • Ввод сведений об организации
 • Ввод параметров учетной политики
 • Заполнение основных справочников
 • Графики работы
 • Основные действия по работе со справочниками

Раздел 17. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. 

 • Формирование штатного расписания предприятия
 • Отчёты по штатному расписанию
 • Ввод сведений о физических лицах
 • Оформление трудовых договоров 
 • Приём на работу
     

Более подробно с программой курса  "Кадровое делопроизводство" Вы можете ознакомиться в офисе учебного центра по адресу: Волгоград, ул. Невская, 18  или по телефонам: 390-390, 37-14-74

Записаться на курс "Кадровое делопроизводство"